FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est une société spécialisée dans la Tuyauterie Industrielle.
Elle réalise des travaux neufs et de maintenance d'unités industrielles des secteurs de la Chimie, de la Pétrochimie, de la Pharmacie et du Nucléaire.
Valeurs
En nous rejoignant, vous êtes à même de prendre des initiatives et de les concrétiser. Nous possédons la force d'un grand groupe et la réactivité d'une PME. Les diplômes les plus importants chez nous, sont : la passion du métier, la passion de l’autre et la passion d’entreprendre…
Contexte : Dans le cadre du développement des activités nucléaires, FOSELEV AGINTIS recherche :
-Ses futurs soudeurs TIG Nucléaire expérimentés H/F en CDI - Postes basés sur un de nos site suivant avec mobilité sur toute la France :
-Cruas (07)
-Tricastin (26)
-Cherbourg (50)
-Dunkerque (59)
-Penly / Paluel (76)
Votre mission : Sous la responsabilité du chargé d'affaires ou du chef de chantier, vous réalisez les opérations de soudage dans le domaine du nucléaire , en atelier comme sur chantier.
A partir des documents techniques, vous êtes en charge de :
- Réalisez les opérations de soudage.
- Contrôler et réaliser le polissage de la soudure
- Participer au montage des pièces
Déplacements : Nationale
Poste à pourvoir dès que possible
Ce poste est fait pour vous si :
-Vous êtes issus des filières chaudronnerie, tuyauterie ou équivalent et possédez une expérience significative de chantier acquise dans le cadre de travaux sur site nucléaire
-Vous connaissez déjà l'environnement nucléaire, ses spécificités et détenez les habilitations nucléaires pour vous permettre d'intervenir en CNPE en Zone Contrôlée
-Vous posséder des qualifications à jour pour les procédés TIG (141) et ARC (111), sur tuyauteries carbone et inox
Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si :
-Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
-Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
-Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, en charge du recrutement (15 min)
Étape 2 : Test technique (1/2 journée)
Étape 3 : Entretien Manager (60 min)
