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APPRENTI(E)S en BAC Technicien en Chaudronnerie Industrielle (H/F) - Alternance
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énergie solaire et éolienne

APPRENTI(E)S en BAC Technicien en Chaudronnerie Industrielle (H/F) - Alternance

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Descriptif du poste de APPRENTI(E)S en BAC Technicien en Chaudronnerie Industrielle (H/F)

PÔLE FORMATION - UIMM LORRAINE

LEADER ET ACTEUR INCONTOURNABLE DE LA FORMATION INDUSTRIELLE EN LORRAINE

 

Outil de formation industrielle par excellence, le pôle formation UIMM Lorraine est une marque créée par l’UIMM Lorraine et pour les entreprises. La marque regroupe trois structures : le CFAI Lorraine (formation d’apprentis), l’AFPI Lorraine (formation des salariés d’entreprises) et l’APC (formation des demandeurs d’emploi et conseil en lien avec le handicap).

 

Quelques chiffres :

·         7 sites en Lorraine,

·         1700 apprentis du CAP au diplôme d’ingénieur au sein des 7 sites de son pôle formation formés par an, dont 400 apprentis ingénieurs formés par l’ITII Lorraine, avec 

·         94 % de réussite aux examens,

·         80 % d’emploi à 6 mois,

·         2500 salariés formés chaque année.

·         600 demandeurs d’emploi formés par an,

·         3000 entreprises partenaires,

Le (la) technicien(ne) en chaudronnerie industrielle participe à la mise en œuvre de produits différents, tant par leurs formes (produits plats, profilés, tubes...), que par leurs dimensions, leurs modes d’assemblages, la nature des matériaux (métaux et alliages ferreux et non ferreux, éventuellement matières plastiques et matériaux composites). Il(elle) travaille aussi bien sur des machines traditionnelles que sur des machines à commande numérique. Il(elle) connaît les différentes techniques d’assemblage propres aux matériaux travaillés (soudage, rivetage, boulonnage, collage...). Il(elle) maîtrise également l’utilisation de l’informatique à des fins d’exploitation de la définition numérique des ouvrages.
Le(la) technicien(ne) travaille aussi bien sur des chantiers que dans un atelier.

• Après la 3ème et la 2nde

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Avantages et primes

Profil recherché

Formation :
BEP, CAP
Niveau d'expérience souhaité :
0 à 2 ans
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