FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est une société spécialisée dans la Tuyauterie Industrielle. Elle réalise des travaux neufs et de maintenance, d'unités industrielles des secteurs de la Chimie, de la Pétrochimie, de la Pharmacie et du Nucléaire.
Valeurs
En nous rejoignant, vous êtes à même de prendre des initiatives et de les concrétiser. Nous possédons la force d'un grand groupe et la réactivité d'une PME. Les diplômes les plus importants chez nous sont la passion du métier, la passion de l'autre et la passion d'entreprendre...
Contexte : Foselev Agintis recherche son futur alternant Tuyauteur H/F pour son agence de Solaize (69).
Vos missions : Basé chez notre client, vous apprendrez tous les rouages du métier dans l'objectif de devenir un professionnel autonome sur les missions d'un tuyauteur dans le domaine de la tuyauterie industrielle qui a en charge de :
- Fabriquer et poser des éléments de tuyauterie (acier, carbone, inox) et leurs supports (acier)
- Prendre les côtes et lire les plans,
- Couper, tronçonner, meuler, cintrer, à l'aide de machines fixes ou portables (cintreuses, tronçonneuse, scie à air, chalumeau oxy - propane);
- Reporter le marquage des coulées des éléments coupés (tuyauteries, tôles...)
- Manutentionner les éléments en s'aidant de moyens mécaniques (pont roulant, palan, grue...)
- Participer aux épreuves hydrauliques des tuyauteries
- Installer et replier son poste de travail (bouteilles de gaz, extincteurs...)
Environnement de travail : Atelier et Chantier
Déplacements à prévoir sur toute la France
Cette alternance est fait pour vous si :
- Vous préparez un CQPM Tuyauteur ou équivalent sur la région Lyonnaise,
- Vous connaissez l'environnement industriel et avez une première expérience sur un site chimique
- Vous avez la volonté de vous impliquer et d'exercer des responsabilités
Intégrer le groupe FOSELEV est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, en charge du recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
