Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes !
Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides.
Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans.
En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants !
Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement.
En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes :
Au sein de notre service d’usinage composé de 11 personnes, vous réalisez les opérations de tournage sur un Tour à commande numérique (SOMAB ou BARON, 3 à 4 axes – Langage FAGOR) dans le respect des consignes données et des règles de sécurité.
La réalisation des pièces est unitaire ou de petites séries essentiellement en inox. Les pièces nécessitent une réalisation soignée afin de respecter les spécifications du bureau d’études et les fortes contraintes de qualité.
Les tâches à réaliser :
- Programmer vos pièces au pupitre
- Monter, régler vos outils de coupe
- Brider vos pièces et régler les tours CN
- Contrôler vos pièces avec les moyens de métrologie
- Effectuer l'entretien de premier niveau des tours
- Participer à la dynamique Qualité de la société
De formation CAP, BEP, Bac Pro ou plus, en mécanique de précision, opérateur régleur, productique, votre avez 3 ans minimum d'expérience en tournage CN de pièces unitaires ou de petites séries avec une grande précision.
Sensible au respect de la qualité, des délais et de la sécurité, vous maîtrisez la lecture de plan et la programmation et vous aimez l’autonomie dans votre travail.
Ce que nous vous proposons :
- CDI 37h / semaine avec compteur de récupération
- Possibilité de travailler 4 j / semaine tous les 15 j
- Flexibilité des horaires
- Jours fériés non travaillés
- Salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime habillage
- Participation aux bénéfices
- Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %)
- Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %)
- Accès transport en commun et parking gratuit
- Aide à la mobilité avec Action Logement
- Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer
- Evènements d’entreprise et CSE
