Branche EPI d'Honeywell, nous fabriquons des équipements de protection individuel sur notre site de Lozanne (69).
Contexte général du poste
Au sein de l’usine de Lozanne, le rôle principal de l’opérateur de production H/F est la fabrication des équipements de protection individuels ou d’articles en matériaux souples en respectant les critères de maîtrise de la qualité, d'autocontrôle, de productivité, d'autonomie, le tout dans le strict respect des consignes de sécurité.
Vous exercez vos fonctions sous l'autorité et selon les directives de votre ilotier ou toute personne pouvant lui être substitué, auquel vous rendrez compte de votre activité.
I/ Principales missions/ responsabilités :
Respecter les standards définis pas l’entreprise
HSE
Respecter la politique HSE au sein de son îlot
EPI :
Porter les chaussures de sécurité et lunettes obligatoires dans l’atelier
Porter les protections auditives, gants, masque, blouse, charlotte obligatoires pour certains postes
5S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Pérenniser), circulation :
Respecter le standard 5S du poste de travail pendant la journée et en fin de poste (rangement, nettoyage..)
Ranger sa zone de travail : pas de stockage dans les allées de circulation, sur les armoires
Remplir les documents adéquats tels Check-list 5S
Dans l’atelier, respecter les allées piétonnes et être vigilant à la circulation des chariots
Ne pas encombrer la zone devant les issues de secours et les extincteurs.
Remonter les observations liées aux comportements HSE par l’intermédiaire de son ilotier (situations et comportements à risque).
Ergonomie, manutention :
Appliquer les règles de « gestes et postures » pour manipuler les colis
Aménager et ajuster convenablement le poste de travail (siège, tables, lumière…)
Tri
Trier les déchets (papiers, DIB, PVC/ EVA …)
Qualité
Respecter les standards de travail
Compléter les documents qualité
Faire un auto-contrôle
Respecter les consignes qualité
Productivité
Produire selon le rythme défini par la cadence
Travailler en adéquation avec les fiches de travail standards (affichées au poste de
travail et/ou au Tier 1)
Produire selon les SOS
Participer à la création et ou modification des SOS
Signer les SOS
Inventaire
Respecter les standards
HOS
Participer activement à l’amélioration continue
Participer au Tier meeting (remonter les informations, les idées, les problèmes..)
Emettre au minimum 1 idée Kaizen par mois et aider à la mise en place de l’idée si possible, en tenant compte des dates de clôture.
II/ Indicateurs de mesure de la performance
Productivité individuelle
Niveau de technicité
Nombre de non conformités interne
Nombre d’idées Kaizen / mois
Nombre de situations à risque / mois
III/ Contacts / relations et liens en interne et externe
Interne :
Contacts fréquents avec les autres ilots, les prototypistes, le service maintenance
Contacts avec le service qualité, service HSE
IV/ Savoir et savoir faire
Etre manuel(le)
Connaissance des produits
Capacité à connaître les principes de base des technologies utilisées
Connaissance du flux de production
Connaissance des outils lean et HOS d’amélioration continue
Connaissance des principes de base HSE
IV/ Savoir être
Organisé(e)
Rigoureux(se)
Volontaire
Dynamique
Sait travailler en équipe
Fait preuve d'une grande intégrité et de respect des 8 comportements Honeywell
