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Ingénieur Process H/F - CDI
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énergie solaire et éolienne

Ingénieur Process H/F - CDI

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CRMA
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Descriptif du poste de Ingénieur Process H/F

CRMA  est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion.

Fort d’une équipe expérimentée, d’un département ingénierie innovant, et d’installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd’hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins.

Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA.

 

Rattaché(e) au Bureau Technique Méthodes & Industrialisation – Équipe Process, vous serez garant de la gestion technique, du développement et de l’amélioration continue de deux procédés clés dans la réparation et le contrôle de modules aéronautiques :

- Process Laser (environ 80 % du temps).
- Process Débit d’Air (environ 20 % du temps).


VOS MISSIONS PRINCIPALES INCLURONT :

GESTION TECHNIQUE ET OPTIMISATION DES PROCEDES :

- Assurer la performance et la fiabilité des équipements Laser et Débit d’Air.
- Rédiger, mettre à jour et optimiser les programmes Laser, gammes de réparation et les fiches de travail.
- Assurer le suivi technique des procédés pour identifier des axes d’amélioration continue (maitrise statistique des procédés, innovation, coûts, etc.).


DEVELOPPEMENT ET INDUSTRIALISATION DES PROCEDES :

- Conduire des projets de développement technique innovant, notamment sur le Process Laser.
- Assurer la qualification, le suivi et l’accompagnement des procédés et équipements, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires (OEM par exemple).
- Rédiger les dossiers techniques nécessaires à la qualification et à la conformité des procédés.


SUPPORT AUX EQUIPES OPERATIONNELLES :

- Assister techniquement les équipes de production, support production, propriétaires produits dans la résolution des problématiques terrain (pièces, process).
- Animer les routines d’atelier, former les opérateurs et favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
- Participer à l’analyse et à la résolution des non-conformités en lien avec la production.


COLLABORATION ET COORDINATION :

- Collaborer avec les fournisseurs et partenaires pour développer des solutions innovantes adaptées aux besoins de l’engineering.
- Interagir avec les équipes qualité (audits interne et externes), produit et production pour garantir la cohérence des projets.
- Assurer la veille technologique process.

- Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur) ou Bac+8 (Doctorat) en matériaux, procédés ou mécanique.
- Vous avez une expertise en procédés Laser (soudage, rechargement, perçage, interaction énergie/matière, métallurgie) ainsi qu’en documentation technique.
- Vous avez des notions en programmation, notamment en G-code, avec une volonté de développer vos compétences dans ce domaine.
- Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans en milieu industriel, idéalement aéronautique.
- Vous êtes également à l’aise avec le pilotage de projets et les procédés métalliques.
- Rigueur, esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement avec d’autres équipes et sens de l’innovation sont vos atouts pour répondre aux exigences de qualité et de performance.
- Des compétences en conception d’outillages (SolidWorks, Siemens NX) seraient un plus.
- La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable en raison des nombreux échanges avec des partenaires internationaux (fabricants, clients, fournisseurs).

AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :

- Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
- Prime transport
- Prime partage de la valeur
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- RTT
- CSE
- Cantine


PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Préqualification par téléphone
2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement
3. Entretien d’équipe suivi d’un entretien avec la direction


Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

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Profil recherché

Formation :
Master
Niveau d'expérience souhaité :
2 à 5 ans
Compétences :
Envoyez votre candidature avant le
01
/
03
/
2025
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Avantages et primes

Déroulé des entretiens

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