FABRIK EMPLOI : votre coopérative emploi spécialisée dans l'industrie en Bretagne
Disposant d'une parfaite connaissance des entreprises, des métiers et des besoins, l’équipe de FABRIK EMPLOI met en relation les candidats et les entreprises coopératives par une approche personnalisée et réactive.
Un service complet est proposé, du sourcing à la signature des contrats en passant par l’accompagnement durant les premières semaines d'intégration.
Une coopérative à taille humaine
En tant que coopérative de proximité (1 agence par département 35 & 56), FABRIK EMPLOI offre aux entreprises une approche personnalisée, une communication directe, et une compréhension approfondie de leurs besoins spécifiques en personnel.
Expertise des métiers industriels
La connaissance des spécificités de l'industrie permet de mettre à disposition des industriels, des collaborateurs qualifiés qui connaissent leurs métiers.
MISSION :
Dans les règles de l’art et selon les règles de sécurité, le Responsable de chantier organise l'activité d'une installation de tuyauterie et son suivi dans les délais fixés. Il assure le montage des équipements selon les impératifs de fabrication et contrôle le fonctionnement des équipements.
ACTIVITES – RESPONSABILITES
Niveau 1 :
- Identifier une intervention à partir d’un dossier technique (schéma de principe « PID » et plan d’ensemble)
- Organiser et répartir le travail selon les compétences des tuyauteurs et soudeurs (petit effectif inférieure à 5)
- Veiller à la bonne coordination du chantier avec les autres corps d’état intervenant sur le site
- Veiller à ce que le temps de réalisation du chantier soit conforme aux objectifs
- Organiser la zone de travail
- Analyser l’installation et proposer aux clients des solutions d’optimisation
- Ajuster les effectifs selon les chantiers
- Veiller au port des EPI et au respect des règles de sécurité
- Accueillir les nouveaux arrivants sur les chantiers et les former aux procédures et aux règles de sécurité
- Prendre connaissance du plan de prévention et relayer l’information auprès de l’équipe
- Signer le permis feu et autorisation de travaux
- Vérifier la quantité et la conformité des pièces réceptionnées
- Commander par téléphone les pièces manquantes
- Réaliser les installations de soudure et de tuyauterie
- Effectuer les ajustements nécessaires selon la demande du client (modification ou ajout de travaux d’exécution)
- Tester l’installation de la première mise en service avec le client et modifier si nécessaire
- Compléter le carnet de régie pour ajout des travaux
- Compléter et transmettre les relevés d’heures du personnel en charge
- Remplir et transmettre les relevés d’outillages, inventaires matériel, gaz sur chantier
- Participer aux réunions de chantier
- Former le personnel aux opérations de soudure et de tuyauterie
- Faire un retour d’expérience par chantier au chargé d’affaires
- Valider la fin de travaux
Niveau 2 :
- Organiser et répartir le travail selon les compétences des tuyauteurs et soudeurs (équipe moyenne, inférieure à 10)
- Piloter de manière autonome des chantiers complexes et de haute technicité
Ou
- Organiser et répartir le travail selon les compétences des tuyauteurs et soudeurs (petite équipe)
- Piloter de manière autonome des chantiers très complexes et de haute technicité (process alimentaire)
COMPETENCES CLEFS DU POSTE :
- Faire preuve de minutie, d’initiative et d’autonomie
- Bon relationnel
- Être force de proposition
- Esprit d’analyse
- Diplomate
- Techniques d’animation d’équipes
- Lecture de plan
- Maitrise des techniques de tuyauterie et de soudure
- Règles de sécurité
- Pédagogue
Qualification(s) et/ou formation(s) initiale(s) nécessaire(s) :
Cet emploi/métier est accessible avec CAP/BEP dans le secteur de la chaudronnerie ou la tuyauterie ou équivalent complété par une expérience significative dans le même domaine
